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Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management. In Studium und Lehre an Hochschulen in NRW. Zwischen Ungleichheit als Anerkennung des Besonderen und Gleichheit als Chancengerechtigkeit für Alle bleibt Vielfalt auseinandersetzungsbedürftig. Diskurse und Konzepte profitieren davon, das Phänomen Vertrauen einzubeziehen. Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum. Das Zusammenspiel vielfältiger Erfahrungen und Hintergründe stärkt sowohl das Potential Einzelner als auch der Gesamtheit.

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Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management. In Studium und Lehre an Hochschulen in NRW. Zwischen Ungleichheit als Anerkennung des Besonderen und Gleichheit als Chancengerechtigkeit für Alle bleibt Vielfalt auseinandersetzungsbedürftig. Diskurse und Konzepte profitieren davon, das Phänomen Vertrauen einzubeziehen. Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum. Das Zusammenspiel vielfältiger Erfahrungen und Hintergründe stärkt sowohl das Potential Einzelner als auch der Gesamtheit.

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